·指导思想

    以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真落实全国人才工作会议和国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的重要指示精神；围绕加快高素质、高技能人才培养，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍这一中心任务，变革劳动者职业学习模式，创新职业教育方法，夯实职业培训基础，实现由传统职业学习模式向以鲜活的职业实践为蓝本、以职业发展需求为导向、以职业综合素质培养为核心的新型职业学习模式的深刻转变，为深入实施人才强国战略做出实务性贡献。

·主要目标和任务

    在今后五年内，在相关行政主管部门的指导与支持下，联合全国数百家知名职业教育及科研机构，共同整合资源，以全国数百家优秀企业鲜活的职业需求为蓝本，对上千种职业进行分析梳理、科学论证及相关学习资源的汇总与重构，将相关成果向全国数万家企业推广普及，为提升亿万职工的职业素质和工作能力服务。

·规划的实施途径和方法

    分阶段、分步骤地在全国遴选一批有较强代表性和一定影响力的企事业单位，以这些单位的某些职位做试点，建立“百千万亿职业学习工程实践基地”；同时组织一批有较强学术实力和科研能力、享有良好社会声誉的专业职业教育培训机构及专业科研机构依托“百千万亿职业学习工程实践基地”建立“百千万亿职业学习工程工作站（实验室）”相关各方各尽所长、紧密协作，以试点职业的职业状态和职位需求分析为着力点，对与之关联的产业结构和运行规律进行科学分析论证，共同推进对试点职业形态的科学认识和相应职业需求的准确把握；将相关工作成果向全行业全社会推广普及，为兄弟单位的发展树立样板，为政府科学决策提供依据，为国家现代化建设提供重要智力支持。

·规划实施意义

    ·通过对企业重点职业的系统分析和科学优化，实现试点企业生产经营及管理工作的科学化、正规化、效能化。
    ·通过科学系统地从业素质需求分析和新型职业综合素质培养框架的建立，有效促进试点企业职工综合职业能力的全面提升和职工队伍素质结构的调整优化。
    ·通过确立标准和提供样板，整体推进试点企业所在行业及关联领域生产经营管理的全面进步，实现全行业现代职工培训体系的建立与可持续发展。
    ·丰富职业教育素材，夯实职业培训基础，推动中国职业教育培训领域实现符合社会进步要求的深刻变革。
    ·为将我国巨大的人口压力转化为人力资源优势，提高经济增长质量和竞争力提供了一条切实可行的途径。