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员工福利管理——复旦博学·21世纪人力资源管理丛书员工福利管理——复旦博学·21世纪人力资源管
    本书是我国第一本关于员工福利理论与实务的教材。全书共分三个部分10章。第一部分介绍了员工福利的基础理论与发展概况，第二部分阐述了员工福利的制度设计与管理，第三部分具体介绍了各种员工……
回归人本：中国本土企业人力资源管理攻坚历程回归人本：中国本土企业人力资源管理攻坚历程
    目前，大部分本土企业正面临着粗放式管理向精细化管理、从不规范管理向规范化管理的战略转型。企业能否成功转型，在很大程度上取决于企业人力资源基础管理的建设及运行情况。本书通过聚焦转型期……
新编人力资源管理咨询实务新编人力资源管理咨询实务
    全书共分为四个部分：第一部分，认识人力资源管理咨询；第二部分，运作人力资源管理咨询项目；第三部分，人力咨询管理咨询的工具与方法；第四部分，人力咨询管理咨询的成果。本书列举了大量的实……
薪酬管理原理——复旦博学·21世纪人力资源管理丛书薪酬管理原理——复旦博学·21世纪人力资源管
    本书是目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材，是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪……
企业人力资源法律管理技巧企业人力资源法律管理技巧
    本书以企业与员工建立的劳动关系为核心，对企业在劳动合同管理中的法律风险及防范措施作了详细阐释，为企业管理者指出了劳动合同法律管理的方法及工具。书中列举了大量翔实而典型的案例，将相在……
HR 管理标杆——世界知名企业人力资源管理最优实践HR 管理标杆——世界知名企业人力资源管理最优
    率先模仿就是创新，对于中国企业而言要在短短的几十年内走完西方发达国家企业数百年的历程，除了创新与加速发展外，缩小差距的主要途径之一就是标杆学习（benchmarking），由于中国……
绩效管理实务手册（第二版）/现代企业人力资源管理实务丛书绩效管理实务手册（第二版）/现代企业人力资源
    本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，帮助读者从绩效管……
人力资源管理专业英语——商务专业英语系列丛书人力资源管理专业英语——商务专业英语系列丛
    人力资源，作为推动整个经济与社会发展的具有智力和体力的劳动者，是企业系统的一个重要环节，因而人力资源的开发与管理关系着企业的生存与发展，是决定企业核心竞争力的关键。随着社会的进步，……
华为的人力资源管理华为的人力资源管理
    本书以理论和实际相结合的笔触，从人力资源管理着手，倾力为读者复原出连专业人士也不禁为之赞叹的“万人招聘”、“业内第一高薪”、“虚拟受限股的改革”等华为人力资源方面推行的奇招。 ……
人力资源管理心理学——全国应用心理学专业系列教材人力资源管理心理学——全国应用心理学专业系
    人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。本书包括九章。第一章为绪论，介绍了人力资源管理心理……
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