奖励 法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。 对法官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。 法官有下列表现之一的，应当给予奖励： （一）在审理案件中秉公执法，成绩显著的； （二）总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用的； （三）对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的； （四）保护国家、集体和人民利益，使其免受重大损失，事迹突出的； （五）勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的； （六）提出司法建议被采纳或者开展法制宣传、指导人民调解委员会工作，效果显著的； （七）保护国家秘密和审判工作秘密，有显著成绩的； （八）有其他功绩的。 奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。 奖励的权限和程序按照有关规定办理。
惩戒
法官不得有下列行为： （一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工； （二）贪污受贿； （三）徇私枉法； （四）刑讯逼供； （五）隐瞒证据或者伪造证据； （六）泄露国家秘密或者审判工作秘密； （七）滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益； （八）玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失； （九）拖延办案，贻误工作； （十）利用职权为自己或者他人谋取私利； （十一）从事营利性的经营活动； （十二）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼； （十三）其他违法乱纪的行为。 法官有本法第三十二条所列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 受撤职处分的，同时降低工资和等级。 处分的权限和程序按照有关规定办理。 |
