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前不久，经别人介绍，我在深圳方之见公司南京分公司上了一个多月的班，现在跳槽到另一家公司。“方之见”当时口头约定了报酬标准，也未签订任何用工协议或劳动合同。当我提出辞职时，公司主管一再挽留，后来见我态度坚决，该主管声称，他对我很好，而我的表现令他十分生气，因此，原定的千元报酬一分钱也没给我。
记者与该公司取得联系，一位王先生解释说，不给庄小姐报酬有两个原因：1，双方口头约定，试用期内辞职的，不付报酬；2，庄小姐跳槽的公司是“方之见”的竞争对手，此举威胁到公司的商业秘密，是不正当竞争。而南京市劳动监察处投诉科戴科长认为，“方之见”不签订劳动合同是违规的，支付劳动报酬与不正当竞争是两码事。该公司必须支付一定的劳动报酬。
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