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一看资质 二看合同 三看证件
去年11月16日，顾某与一私人老板签订赴外打工合同，规定每月工资1000元，工作时间为两个半月。当时老板口头承诺，实际工资会比合同上规定的多。今年7月28日，老板才在顾某的强烈要求下允许其回国，并支付了7000元工资。顾某很气愤：工作时间延长了六个月，工资却比国内还低，这老板也太黑了！
大地律师事务所方宇律师认为，与没有涉外劳务资质的公司签订的打工合同在法律上是无效的，合同上规定的打工期限和工资都得不到法律的支持。
商务部门有关人员提醒赴外劳务人员注意：1.应选择经商务部批准的具有对外劳务合作经营资格的公司，可以上商务部网站或者给当地商务厅打电话查询所有有资质输出劳务的公司企业名录。2.查看合同。外出人员有权要求查看与雇佣单位签订的合作合同是否与其他合同一致，小心对方克扣工资等欺诈行为。3.查看证件。正规公司输出劳务办理的必定是工作签证，如果用旅游签证或商务签证到国外打工都不合法。
新闻背景
据商务部的统计，截至2002年底，我国外派劳务累计达273万人次，每年新增外派劳务20万人，目前在外人数近50万，足迹遍及180多个国家和地区。一些境内外非法中介和个人趁机厕身其间，使出国务工的风险大大增加。
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