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阿记接受了一家公司的ｏｆｆｅｒ准备９月去报到上班，有ｅ－ｍａｉｌ为证。但是，后来听到很多关于这个公司的坏消息，不想去了。阿记询问：这是否购成违约？这家公司是否可以追究阿记责任？如果是，有什么办法可以避免？
应当明确的是，即使阿记不去该公司上班，也不属于违约，单位也无权追究他的责任。首先从合同的角度来分析，公司的ｏｆｆｅｒ只是相当于一个邀约，阿记虽然也表示去该公司工作，但阿记的回信还够不上法律上的承诺，因此，即使不去该公司工作，也谈不上违约问题。何况阿记与该公司并不存在约定的问题。其次，从劳动关系的建立来说，劳动合同是用人单位和劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。阿记与单位之间根本没有签订劳动合同，这也就是说，阿记与单位并未建立劳动关系。没有劳动关系，自然也谈不上违约的问题，该公司是无从追究阿记的法律责任的。
您现在应当及时地将不能去该公司工作的消息，委婉地告诉人力资源部门，同时也表达自己的歉意。当然，不要评价公司的情况，而是为自己不能去工作寻找一个合适的理由。
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