学习网沈阳1月16日电（特约通讯员邹国英）“企业的持续健康发展，离不开职工积极性的充分发挥；企业技术改造实现重大突破，职工技术创新活动功不可没。”在日前举行的350万吨钢技改工程竣工投产大会上，辽宁省凌源钢铁公司党委书记、董事长张振勇激动地说。

凌钢工会从2001年以来始终坚持发动生产一线工人大搞技术创新活动，截止到2008年12月31日，共取得113项获技术创新一等奖；645项获技术创新二等奖；875项获技术创新三等奖；总获奖达1615项。凌钢员工8900人，平均每5.5人就有一项技术创新奖。

凌钢工会充分发挥生产一线工人的积极性，注重培养一线的创新人才，使全公司一线工人创新智慧竞相迸发，各分厂、工段、班组的创新人才大量涌现，有上千名的技术创新能手在生产中发挥了作用，使公司经济效益大增，成为市、省、国家的创效先进单位。

为了推动工人技术创新工作，凌钢公司出台了《凌钢工人技术创新评选奖励办法》，建立了工人技术创新活动的长效机制。从公司工会到基层各分厂都对技术创新做出安排，每年初公司工会下发当年开展工人技术创新活动的具体要求，进一步规范、完善创新立项、实施、检查以及评比表彰细则等。

开展职工技术创新活动8年来，参与创新的人数在逐年增加，参加创新活动的生产一线工人达3000多人，创新项目达4000多项，有232名生产一线工人晋升为工人技师。创新项目涵盖了全公司各生产、技术领域，包括机械、电气、仪表、自动化、生产工艺、能源、安全、环保以及管理等在内的几乎所有专业。

活动中还涌现出了一批以职工名字命名的“先进操作法”。去年共有9个单位申报先进操作法25项，经专家评审，有6项成果为公司首批个人名字命名的“先进操作法”。炼钢厂的法来明、型材厂的马占东、焦化厂的丁铁学、炼钢厂的袁清林、型材厂的金世章、检修中心的刘玉等6名职工创立的先进操作法以个人名字被命名，分别获得证书和奖励。

凌钢党委副书记、工会主席苑成德说：“今年，公司工会将继续开展群众性技术创新活动，进一步激发一线员工的聪明才智，确保年产350万吨钢的生产任务如期完成。”