学习网杭州2月4日电（记者李刚殷）在日前召开的浙江省纪念厂务公开推行10周年座谈会暨省推行厂务公开工作领导小组扩大会议上，浙江省委副书记夏宝龙指出，今年厂务公开的任务是要积极应对国际金融危机，紧紧围绕保持经济平稳较快发展进行推进。

厂务公开工作在浙江省走过了10年。目前全省国有、集体及其控股企业实行厂务公开推行面为92.5，职代会建制率为90.4；较大规模以上非公有制企业实行厂务公开的为76.3，职代会建制率为80.4；在全省教育、卫生、文化等系统厂务公开推行面为90.9，职代会建制率为89.2。省电信、电力等系统内厂务公开、职代会的建制率达到了100。

夏宝龙说，浙江省厂务公开工作从无到有、由点到面，呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的良好势头。厂务公开民主管理已被越来越多的企事业单位包括非公有制企业的经营管理者和职工群众所接受，成为协调劳动关系、促进企业和谐发展的一项基本制度，成为增强企业凝聚力、向心力的重要载体。

他强调，面对当前经济发展的严峻形势，推进厂务公开民主管理，必须紧紧围绕“保增长”来谋划、来推进、来落实。要抓住非公有制企业这一重点领域，抓住职工代表大会制度这一主要载体，抓住拓展广度深度这一基本要求，抓住制度化、规范化建设这一关键环节，不断把厂务公开民主管理引向深入。要通过厂务公开民主管理，进一步增强职工对企业的认同感和归属感，使广大职工自觉地把自身利益同企业发展紧密联系在一起，坚定与企业一道战胜困难的信心。

夏宝龙要求，各级党委、政府要把厂务公开民主管理工作纳入重要议事日程，及时研究解决工作中遇到的实际问题。有关部门要明确职责、通力协作、形成合力，推动全省厂务公开民主管理工作再上新台阶。