学习网北京3月5日电（记者丁军杰）为推动实施更加积极的就业政策，促进企业发展，维护职工权益，维护社会稳定，保持http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律平稳较快发展，中华全国总工会与全国工商联日前下发《关于推动非公有制企业与职工同舟共济、共谋发展工作的通知》，要求各级工会和工商联组织充分调动企业和职工两个积极http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律，推动企业与职工和衷共济、共谋发展，做到互利共赢。

《通知》要求，工会、工商联组织要积极推动企业与职工同舟共济、共谋发展工作，以保企业、保就业、保稳定为目标，以集体协商、互谅共保为基础，以稳员增效、互利共赢为重点，组织动员职工帮助企业摆脱困境；要深入开展创建劳动关系和谐企业活动，做好非公有制企业职工的权益保障，推动形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展和职工权益实现的良好氛围。

《通知》强调，开展“共同约定行动”应注意把握四个重要原则：一是坚持依法推进，与推动实施《劳动合同法》等http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律法规、开展创建劳动关系和谐企业活动等结合起来，增强“共同约定行动”的有效http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律和规范性；二是坚持互利共赢，以职工为本，使非公有制企业和职工的利益得到最大限度的保障和实现；三是坚持共同协商，充分体现非公有制企业经营者与职工双方的共同意愿和要求，建立在平等协商、达成共识的基础之上；四是坚持因地制宜，从不同地区、不同非公有制企业的实际出发，围绕各自的重点难点开展。

《通知》要求，工商联组织要引导会员企业积极参与工会组织开展的“共同约定行动”，依靠职工共谋发展。非公有制企业要牢固树立依靠职工办企业的思想，千方百计地依靠职工改善生产经营。要正确认识“稳员增效”，承担社会责任，利用开工不足的间歇加强职工技术技能培训，特别是搞好农民工培训，提升职工技能素质，储备技术http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律。

《通知》要求，工会组织要引导广大职工立足做好本职工作，与非公有制企业和衷共济、共谋发展。广大职工要积极主动为企业战胜困难、又好又快发展献计出力，与企业共同应对危机、促进发展与和谐；要体谅和理解并支持企业所采取的缩短工时、待岗培训等措施，与企业共渡难关。