学习网天津3月16日电（记者姜明）“不裁员、不减薪，这是在金融危机中公司对我们员工做出的承诺！”宋聚锋是天津金桥焊材集团一名普通工人，他与集团其他5300名员工一样，月月拿全额工资，没有一个工友离职失业。

春节刚过，天津市一些企业为保护职工权益做出实际行动，公开作出了不裁员、不降薪的承诺。该市宝坻区目前相继有200余家企业响应区总工会“同舟共济闯难关”的倡议，做出不裁员、不减薪或少裁员、少减薪承诺。和平区100余家企业纷纷出台加快发展的举措，并联合发出“保增长、不裁员”的倡议。

受国际金融危机的影响，天津市不少企业经营出现困难，困难职工人员增多。面对严峻形势，天津市总工会开展了“为企业办实事，为群众解难题”活动，许多区、局及企业工会与企业方协商达成共识，承诺履行好应尽的社会责任，和员工共渡难关，努力做到“不裁员、不降薪”。

春节后上班伊始，宝坻区总工会分三路走访部分重点企业，了解企业新打算和开工情况，并发出倡议，号召企业以实际行动为渡过难关承担起更多的社会责任。该区200多家企业积极响应，区属企业天津凯兴股份有限公司通过采取调整生产结构、加大新产品开发力度、优化生产工序等措施积极应对，稳住了市场份额，不仅全部员工按时上岗，还招入一批新员工，同时工资有25左右的增长。

该市和平区100余家发出“保增长、不裁员”倡议的企业，涉及金融、房地产、科技、商贸、餐饮等十余个行业，不少企业肩负着区属重大项目建设的重任。天津滨江商厦有限公司总经理刘春琦表示，“保增长、不裁员”的承诺并不是简单地把员工“养起来”，而是要号召大伙儿一起想办法，发展新的经营业态和经营方式，增强企业的生机。