企业文化师国家职业资格认证培训通知 - 中华职工学习网--51xue.org.cn

为认真学习贯彻党的十七大精神，全面推进科教兴国战略和人才强国战略，推动形成全民学习、终身学习的学习型社会，引导企（事）业单位和机关社团深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动），全面提高职工队伍整体素质，全国“创争”活动指导协调小组办公室决定，自2008年3月起组织开展高级企业文化师国家职业资格认证培训工作。请各省市“创争办”及有关单位、各企业人力资源部、各事业单位人事（组织）部认真做好有关组织工作。现将具体事项通知如下：

此项工作由全国“创争”活动指导协调小组办公室统一领导和总体部署，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心负责鉴定考试的组织管理和统筹协调，中国企业文化研究会职业资格培训办公室、北京市新华职业技能培训学校负责具体培训工作的组织实施。

由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：

企（事）业单位组织开展“创争”活动的有关党、政、工主要领导，企（事）业单位工会干部、政工部部长、企业文化和人力资源部干部，企（事）业单位各相关职能部门、分支机构兼管“创争”活动和企业文化工作的管理人员。

自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。

本次培训鉴定仅针对高级企业文化师（国家职业资格一级）一个国家职业资格等级；资格考核未通过者，允许免费参加第二次培训，之后参加补考。

分为理论知识考试、专业技能考核和综合评审。理论知识考试、专业技能考核和综合评审均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。

鉴定合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。

2、申报人员须将填写好的《培训报名回执表》（见附件2）及汇款单复印件传真至中国企业文化研究会职业资格培训办公室（早报名者可以早领到培训教程等资料，便于提前自学，有利于通过鉴定考试）。

3、中国企业文化研究会职业资格培训办公室接到回执表和汇款单复印件后将向申报人员寄发《国家职业资格鉴定申报表》、《企业文化师国家职业资格培训教程》等资料和教材。

4、申报人员务必于每期培训班报到日前十天将加盖公章的《国家职业资格鉴定申报表》寄至中国企业文化研究会职业资格培训办公室，该办公室将报送劳动保障部门审定。