建设学习型社会对于文化发展来说，是一个很好的倡议。但是这个倡议实施起来并不容易。关键是我们如何营造读书的气氛，如何把学习、特别是全民读书落到实处。

        尽管现在高科技发达，但我以为,这大约与学习是关系不大的。对比中国人读书时间大大减少而读短信时间急剧增长的现象，我总觉得中国离开学习型社会的距离还很大。

        学习型社会当然需要政府投入一定的财力，建设完善各种形式的图书馆，特别是社区图书馆，但是如果社会风气不扭转过来，再多的图书馆也是白搭，不过是文化“政绩”和摆设而已。

　　　　建设学习型组织、建设学习型企业,其实就是建设学习型社会.

        由此联想起我们公司自打去年以来,坚持不懈地推进企业文化体系建设,组织全公司副班长以上管理人员每周定期学习《公司船》,大力倡导“高绩效团队的船理念”与“同舟共济精神的船文化”,由表及里、由浅入深地解析共建和谐企业与优秀企业文化相辅相成的关系,并多次举办法律法规、微机应用、组织管理、道德规范等方面的讲座和培训班,取得了非常好的企业效益和社会反响.

        所以说,一个没有文化内涵的企业、一个没有文化积淀的企业、一个没有优秀员工队伍的企业,我想来想去也想不出个所以然来…要不,干脆这样吧,就让时间来静静地诉说困惑我们的纷纷扬扬......