本市国有企业将深入开展“平安奥运行动”，根据企业情况制定切实可行的治理措施和防治预案，确保奥运圆满成功，这是记者从昨天从市总工会与市国资委第五次联席会上了解到的。市委常委、市总工会主席梁伟出席会议并讲话。市总工会党组书记、副主席张建民主持会议。 深入开展“平安奥运行动”
圆满举办一届有特色、高水平的奥运会是今年全市工作的重中之重。市总工会与市国资委将动员教育广大国企职工提高“平安奥运”意识，深入开展“平安奥运行动”。全市国有企业将紧紧围绕市委、市政府提出的“大事不出、小事减少、管理严格、秩序良好”的总体工作目标，按照国资委与市属企业签订的《维护首都安全稳定、实现平安奥运目标责任书》的要求，层层落实责任，根据企业情况制定切实可行的治理措施和防治预案。 建设高技能人才队伍
加强技能人才队伍建设，国有企业负有重要责任。在全面了解行业发展现状和人才需求的基础上，国有企业加强对高技能人才培养工作的组织领导，制定切实可行的培养规划，并采取有效措施把它落到实处。同时，充分运用现有社会资源和相关制度，通过校企合作、职业技能培训、职业技能竞赛、技术交流等多种途径推动高技能人才培养，并不断推进高技能人才工作制度创新。 调研职工工资增长状况
据了解，市国资委、市总工会10月份开始对本市国有企业落实《北京市国有企业收入分配的指导意见》，建立职工工资正常增长机制情况联合进行一次调研检查。并在此基础上加大推进工资集体协商工作力度。继续推行新的《集体合同示范文本》，利用现有的平等协商机制逐步深化集体合同中涉及收入分配、劳动报酬和相关福利待遇等内容的条款，双轨并行，规范国有企业收入分配。 重要工作继续推进
梁伟在讲话时说，工会重点工作要有延续性，在贯彻落实《关于在国有及国有控股企业进一步贯彻落实〈企业工会工作条例〉的通知》和《关于在国有及国有控股企业推行工资集体协商工作的意见》中要进一步加强工会组织建设、经济技术创新工程、集体合同、工资集体协商等项工作的推进。
他说，市总工会与市国资委召开联席会议的制度非常好，要坚持下去，双方要加强日常的联系与沟通，对国有企业改革发展过程中，涉及职工切身利益的问题，进行深入的研究，联席会要达到通报情况、研究问题、明确目标、统一步调的目的。 |
