中华全国总工会、联合国开发计划署和国际劳工局在福建厦门市共同举办“工会维护进城务工人员权益机制建设国际研讨会”，就关系到我国1.2亿进城务工人员的就业、工资、劳动保护等课题，展开了广泛深入的探讨。会议强调，当前要进一步加大整体维权的力度，以更好地维护进城务工人员的合法权益。

    研讨会上的信息表明，已经成为我国工人阶级新成员的进城务工人员，在工作生活方面整体情况不容乐观，主要表现在：大部分进城务工人员就业稳定性差，大多数人工作在苦、脏、累、险的岗位上，这包括建筑、纺织、餐饮等行业，而且很多人是临时工；劳动合同签订率低，据中国海员建设工会有关调查显示，全国多数省市建筑业工人合同签订率低于10％；进城务工人员整体工资水平低，拖欠工资情况严重，甚至达不到最低工资标准；劳动保护状况差；社会参保率低，全国参加养老保险的进城务工人员只占其总数的15％。

    据了解，目前全国1.2亿进城务工人员中，只有不到5000万人加入了工会组织，而随着中国经济的持续发展和城镇化建设的推进，还将有更多的农村人口进城务工，这对于各级政府部门及工会组织来说，是个不容忽视的问题。

    如何进一步加强维权机制建设，切实维护进城务工人员的合法权益，成为研讨会上的热点。对此有关人士指出，当前工会维护进城务工人员权益机制建设应着力于加强工会和政府部门的协调机制，重点是做实、做强三方机制；应将维权关口前移，全面实行劳动合同制度；建立和完善平等协商集体合同制度，从整体上维护进城务工人员的合法权益，同时还应加强劳动争议调解处理制度建设。

    国际劳工组织的专家在本次研讨会上介绍了欧盟移民工权益保护的经验，并和与会者就中国工会加强维护进城务工人员权益机制建设进行了有益的交流。