对人力资源管理人员而言，本书就像《你的降落伞是什么颜色》一样具有很高的价值。
——大卫·亚康尼奇 密歇根大学商学院 人力资源能力研究项目经理
管理好你的职业生涯！本书提供了明确的、即学即用的工具，指导你如何在人力资源管理领域实现你的目标。这是所有想从事人力资源管理职业的人的必读书。
——利比·萨顿 雅虎公司 首席人事官 《心目中的HR》作者
本书中的访谈很具有说服力，代表了用不同方式攀登到事业顶峰的成功人士的观点。访谈包括各种类型的富有见解的人生经验和教训，你只有在与好朋友共进晚餐时才能获得。
——麦奎格·彭斯 CITI CARDS公司 人力资源高级副总裁
有抱负的人力资源管理人员会发现本书很有用，能够为你规划职业生涯提供指导、建议和要诀。
——蒂安妮·米歇尔·葛登 美国在线 总监
作者给了我们极好的建议——观察入微的、实用的和专业的建议！
——肯尼斯·C·莫尔 KEYSPAN 公司 人力资源总监 《CEO和僧侣：通往利润和目的地的公司之旅》作者

人力资源管理人员已经帮助千百万人设计和管理他们的职业生涯，但是人力资源管理人员自己的职业发展道路仍是一个谜。人力资源管理人员应当有一本指导自己职业发展的书。
本书作者是人力资源招聘和咨询的高级顾问及培训师。本书描述了人力资源管理人员如何设计职业目标和发展道路，如何进行选择、如何应对挑战和获得最大回报。无论你是刚入门的新手，还是正在考虑如何利用能力和经验快速成长的资深人员，本书都能给你大量信息和实用建议，教你做出明智的选择。
根据作者30年人力资源管理的经验，本书告诉你如何：
·获得能够满足猎头人员和招聘经理要求的能力和经验；
·做出明智选择，为未来的机会做好准备；
·避免11种失误，消除失误的负面影响；
·从多轮、严格的面试中脱颖而出；
·在梦想的机遇到来时坚决抓住。
书中包括与惠普、史克必成、仁科和GAP等著名企业人力资源最高领导人的独家访谈。
这本有益、实用和极具启发性的书，是你向人力资源管理更高职位攀登的必读之作。

导读　如何从本书获得最大收益　1

第 1 章　机遇青睐有准备的人　11
1.1　装配你的职业生涯工具箱(Career Kitting)　14
1.2　钱留在了桌子上，你为什么没拿走　18
1.3　通往顶峰的路有多条　23
小结　25
访谈　保罗·比安其　仁科公司人力资源高级副总裁　25
访谈　苏珊·波维克　惠普公司人力资源和劳动力开发执行副总裁　29

第 2 章　每个选择背后都有精彩故事　39
2.1　生命很长，你有很多选择　42
2.2　三种人力资源职业发展路径　42
2.3　哪种教育和培训背景更好　45
2.4　选择适合你的工作环境　47
2.5　人力资源工作的组织模式　51
2.6　规划你的职业发展道路　52
2.7　积累和充分利用你的经验　56
2.8　面试官想听什么　59
小结　62
访谈　玛莉·吉恩·康诺斯 Knight Ridder公司高级副总裁　62

第 3 章　预则立：提前做准备　71
3.1　为什么要换工作　73
3.2　善始善终，留下好印象　75
3.3　换工作的必要步骤　77
3.4　尽职尽责，维系好与原单位的关系　84
3.5　常存感恩心，乐于助人　85
小结　86
访谈　黛布拉·恩格尔 3Com公司前人力资源副总裁　86
访谈　伊娃·塞奇-加文 Gap公司人力资源执行副总裁　92

第 4 章　“嗨，我知道有这么一个人……”，如何让机会主动来找你　101
4.1　扩大你的影响力范围圈　104
4.2　成为有价值的人，提高企业和个人的知名度　108
4.3　设法进入其他专业领域　115
4.4　树立良好个人声誉　118
小结　120
访谈　玛丽·麦克里德 嘉信公司人力资源执行副总裁　120

第 5 章　避免11种失误，清除负面影响　125
5.1　失误之一——人与职位不匹配　130
5.2　失误之二——时间选择不当　132
5.3　失误之三——判断失误　134
5.4　失误之四——交友不慎　135
5.5　失误之五——企业选择不当　136
5.6　失误之六——犯政治性错误　137
5.7　失误之七——年龄的困惑　138
5.8　失误之八——中途离开职场　139
5.9　失误之九——未察觉祸之所倚的预兆　140
5.10　失误之十——身陷问题企业　142
5.11　失误之十一——频繁跳槽　143
小结　144
访谈　安·罗兹 PeopleInk公司总裁，JetBlue公司创始人，董事会成员，西南航空公司原副总裁/人力资源官，Doubletree饭店执行人事副总裁　145
访谈　大卫·罗素 Eno River 协会总裁，SAS公司人力资源前副总裁　150

第 6 章　充分利用你的控制力　157
6.1　“最优秀员工”(A Player)的魅力　158
6.2　你的控制力和影响力　163
6.3　摆脱不利的困境　165
小结　167
访谈　安德鲁·布恩·逖尔曼 AFLAC公司人力资源高级副总裁和总监　167

第 7 章　如何应对面试挑战：巧妙处理棘手局面　175
7.1　各种各样的面试环境　178
7.2　千变万化的面试题目　180
7.3　掌握业务知识很必要　183
7.4　知己知彼　184
7.5　通过提问展现你的风采　185
7.6　成功通过面试的秘诀　188
7.7　面试之后注意礼仪　190
7.8　巧妙协商薪酬　191
7.9　谈判和录用过程中的注意点　194
7.10　不要与原工作单位讨价还价　195
7.11　切勿自断前程　197
小结　199
访谈　吉姆·沃尔 德勤公司全美人力资源总监　199
访谈　雪莉·怀特利 Intuit公司人力资源高级副总裁　206

第 8 章　拥抱美好未来　213
8.1　退出策略：如何抽身退出　215
8.2　未来在向你召唤　216
小结　218

附录A　职业生涯准备阶段自我评价　221
* 职业发展途径　222
* 准备阶段　222
* 人力资源副总裁　223
* 人力资源总监　224
* 人力资源主管　226
* 招聘专员　228
* 组织发展专员　229
* 培训和发展专员　231
* 薪酬专员　232
* 福利专员　234
* 员工关系专员　236
* 劳动关系专员　237
* 其他人力资源专员　238

附录B　证书、工具、培训和协会　241
* 准备+机遇=成功　242
* 常见问题　242
* 证书　243
* 协会　245