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抚顺石化－考核激励
作者： 中国石油抚顺石油化工公司      时间：2008/6/24
　　　
　　中国石油抚顺石油化工公司建立了以经济效益指标为主，与劳动贡献值指标、管理指标相结合的配套考核兑现薪酬管理机制，按照所属企业整体和企业领导人员两个层次分别考核兑现。企业员工的工资总额与企业当年实现的经济效益指标和劳动贡献值指标挂钩，企业领导人员的奖金与企业效益。

 
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