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[创争活动]
在首都职工素质教育工程开学典礼上发言
更新时间:2007-07-12   来源:中华职工学习网
    尊敬的各位领导: 大家好,我叫郭少华。今天,我作为一名来自北京住总集团公司马连道工地的普通农民工,能参加贯彻首都学习型城市建设的决定暨2007年度首都职工素质教育工程开学典礼,能代表所有的农民工发言感到非常的光荣。党和政府在百忙之中念念不忘对农民工的关……
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精心培育蓝领精英 助推滨海新区建设
更新时间:2007-07-12   来源:中华职工学习网
    由天津市职工技协举办的“车工、钳工高级技能培训班”于日前结束,来自天津市机电、中环电子、纺织、国防工办等十几个区县局、近30个基层单位的86名技术骨干参加了学习。此次培训历时两个月,以其新颖活泼的形式、创新务实的内容和显著的效果受到了职工们的一致好评和欢迎,以……
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角色巨变:农民工成青岛港建设发展主力军的跨越历程
更新时间:2007-07-12   来源:中华职工学习网
    一个广阔舞台和一次角色巨变   ———农民工成青岛港建设发展主力军的跨越历程   7月3日,青岛港集团第九届职工代表大会第十九次会议开幕,65位农民工代表与正式职工一起行使当家做主的权利,徐万年、皮进军两位优秀农民工走上了主席台,成为主席团成员,……
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关键是要抓好党的自身建设
更新时间:2007-07-06   来源:中华职工学习网
    我们党要带领人民夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面,关键是要抓好党的自身建设。必须坚持党要管党、从严治党,继续推进党的建设新的伟大工程。胡锦涛总书记在中央党校重要讲话中强调的这一重大思想,深刻论述了加强和改进党的建设的极端重要性,进一步……
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推进我国经济政治文化社会建设全面发展
更新时间:2007-07-06   来源:中华职工学习网
    经济建设、政治建设、文化建设、社会建设,构成了中国特色社会主义事业的总体布局。胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话,进一步深刻阐述了中国特色社会主义事业的总体布局,对经济、政治、文化、社会建设提出了重要要求,我们要认真领会,全面把握。……
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牢记社会主义初级阶段基本国情
更新时间:2007-07-06   来源:中华职工学习网
    牢记社会主义初级阶段基本国情,清醒认识新世纪新阶段面临的新课题新矛盾,这是胡锦涛总书记在中央党校重要讲话中强调的一个重要思想。……
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抓住“三个”载体 打造“五型”队伍
更新时间:2007-07-06   来源:中华职工学习网
    “创建学习型组织,争做知识型职工”活动是提高员工综合素质,确保人民银行职能调整后各项工作顺利开展的重要举措。近年来,晋城中支在科学发展观的指导下,结合员工需求和基层央行工作实际,以提升员工十种能力为目标,以强化学习理念、营造学习氛围、建立学习机制为基础,以“岗……
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全国首家“创争”活动教育培训基地落户东轻
更新时间:2007-07-06   来源:中华职工学习网
    哈尔滨市总工会、东北轻合金有限责任公司职工素质工程人才培养签约授牌仪式昨天举行。东北轻合金有限责任公司成为全国第一家“创建学习型组织,争做知识型职工”活动教育基地。市领导王颖、曲磊、张显友出席授牌仪式。……
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上海一建创建学习型企业“五要素”工作法
更新时间:2007-07-05   来源:中华职工学习网
    当前,一个创建学习型企业的活动,在上海乃至全国正在逐步由浅入深、由表及里、由此及彼循序渐进地开展起来。经过一段时间的创建活动,我们感到:要创建成一个学习型企业,必须要在“五大架构”上动脑筋,下功夫。这“五大架构”是:围绕共同愿景,明确学习目的;倡导开放思路,拓……
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上海电信以和谐企业文化聚焦和引领创争活动
更新时间:2007-07-05   来源:中华职工学习网
    党的十六届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,绘就了构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图。全面贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会,是摆在我们面前的新的时代课题和历史任务。我们认为,构建社会主义和谐社会,落实到企业,就是要将关注企业的发……
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学习型组织如何中国化
更新时间:2007-07-05   来源:中华职工学习网
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团队学习是组织学习的基础
更新时间:2007-07-05   来源:中华职工学习网
    在科技日新月异、市场瞬息万变的形势下,企业要以良好的姿态应对残酷的挑战,实现企业的可持续发展,就必须紧紧抓住组织核心竞争能力——学习力。组织学习力的提升,源于组织中各团队学习力的提高。在某种程度上,团队学习是学习型组织的核心和最基本的组织形式。因此,在组织中打……
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创建学习型组织是企业发展的必由之路
更新时间:2007-07-05   来源:中华职工学习网
    全总等十部委联合发出《关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》后,公司于2004年上半年开展“创争”活动,探索建立了“四个三”的“创争”模型。……
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积极建设学习型组织 不断推动企业创新发展
更新时间:2007-07-05   来源:中华职工学习网
    恒源祥之所以取得成功,不仅在于重视产品开发、推行品牌战略、实施特许生产和特许经营的战略联盟,大力开拓市场、抢占先机,还因为企业在快速发展过程中始终高度重视学习型组织建设,坚持以培育知识型职工为基点,以创建学习型班组为重点,深入开展全国总工会和市总工会所倡导的“……
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唯有不断学习 才能持续创新
更新时间:2007-07-05   来源:中华职工学习网
    当前,“创新”已成为一个使用频率极高的词汇。中央提出“建设创新型国家”,市委市政府提出“建设创新型城市”,而企业也在努力打造“创新型企业”。创新已成为新时代组织和地区发展的主旋律。在当今社会发展瞬息万变的态势下,企业所面临的市场竞争空前激烈,因此唯有创新,才能……
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