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1.人力资源部经理的岗位说明书
更新时间:2007年8月7日   来源:中华职工学习网
    职位名称:人力资源部经理主要职责   1:负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推行;   2:建立和规范公司人力资源管理体系;   3:组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;   4:深化公司的企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;   5:规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统,以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。 [详情……]
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