“被统计”权也是一项基本权利

国家统计局有关负责人表示，针对社会上对平均工资数据的意见，已着手进行劳动工资统计制度改革。除已开展私营单位工资统计试点外，国家统计局也正在研究如何开展个体户工资统计。（5月4日《人民日报海外版》）

公布平均工资数据，在我国是一个尴尬的活儿，上个月，2008年度全国城镇单位在岗职工平均工资数据甫一公布，便在网络上引起争议。

但公允地说，这并非全是统计部门的错。按照现行统计方法，职工平均工资是指企业、事业、机关单位职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资及单位从个人工资里代扣代缴的养老、失业、医疗、住房公积金费用等，并且是税前工资。根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。

值得注意的是，这种;选择性统计;的情况，并不仅限于统计平均工资数据：此前中国社科院和国家人保部关于失业率的数字，一个为9.4，一个为4.2，二者竟相差一倍多，现在我们知道，前者叫调查失业率，后者叫城镇登记失业率；计算人均GDP，2004年之前不是按常住人口，而是按户籍人口计算的