“五四”半天假再成一纸空文青年节休假难

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在另一个市属事业单位负责政工工作的林小姐表示，至今都没有收到上级部门的;五四;放假通知，单位也不敢私自下发放假通知，而系统内其他单位情况也一样。

3个疑问

谁能享受半天假？

根据国务院法制办，;青年节;放;半天假;的适用人群为14至28周岁的青年。对此，不少人都提出了质疑;难道13岁和29岁就不是青年了？;记者就遇到这样一个例子，某学校初中有的班级14岁以上的学生与14岁以下的学生都在同一个班，;总不可能让一个班级14岁的学生放假，而13岁的学生上课吧。;校长说。

放半天假谁说了算？

记者调查中发现，由于国务院办公厅的放假通知没有包括;五四;放假规定，所以不少机关单位都不敢私自发出放假通知，一些企业公司也以没有国家的统一通知为由而不放这;半天假;。

不放假算不算加班？

记者在劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》找到了以下条文：;按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。;

由于今年;五一;假期定为5月1日至3日，5月4日星期一的青年节应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够像;五一;那样获取3倍加班费。