外商投资企业劳动合同试用期相关规定
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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外商投资企业招收新职工时，可以在劳动合同中约定试用期，但约定试用期应符合下列规定：
1、约定的劳动合同期不满六个月的，不得设定试用期；
2、约定的劳动合同期满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；
3、约定的劳动合同期满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；
4、约定的劳动合同期满三年的，试用期不得超过六个月；
5、签订的劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该约定的期限为劳动合同期限；
6、因劳动合同期满与职工续签劳动合同，不准设定试用期。
1、约定的劳动合同期不满六个月的，不得设定试用期；
2、约定的劳动合同期满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；
3、约定的劳动合同期满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；
4、约定的劳动合同期满三年的，试用期不得超过六个月；
5、签订的劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该约定的期限为劳动合同期限；
6、因劳动合同期满与职工续签劳动合同，不准设定试用期。
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