什么情况下不需提前三十天向企业提出解除劳动合同？
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
】
】
问：在什么样的情况下，我可以随时向企业提出解除劳动合同，而不需要提前三十天？
答：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(1)员工正在试用期内的；
(2)用人单位以暴力、威胁或者以非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
答：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(1)员工正在试用期内的；
(2)用人单位以暴力、威胁或者以非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
|
|
相关链接