合同过期后的辞职是否属于违反合同行为？
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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问：我的合同是到2004年8月份终止，可是我现在还在这家公司工作，并且在这期间（即8月份以后）被公司委派到外国研修，现在我想离开这家公司的话，会产生什么赔偿纠纷吗？补充一下：大概在10月份我曾填写过一张意向书，是有关想继续留在这工作多少年的，这份意向书具有法律效力吗？
答：如果公司提供了培训、学习，你的辞职会对公司造成损失，公司有权要求赔偿。合同到期后双方没有解除合同，继续履行合同，视为是对原合同的延长，原合同还有效。
答：如果公司提供了培训、学习，你的辞职会对公司造成损失，公司有权要求赔偿。合同到期后双方没有解除合同，继续履行合同，视为是对原合同的延长，原合同还有效。
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