正式工能转为试用工吗？
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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问：因为个人的原因,公司将员工从正式工转为了试用工,那么以前所签字的劳动合同,是否有效,公司可否这样做，随之,薪水也下调了?
答：劳动法中规定企业有用工自主权,但是这种作法还是受到一定限制的，在劳动合同中约定有单位可以根据实际情况变更岗位才可以。
将正式工变为试用工首先要变更其岗位,比如从管理岗位变为操作岗位,可以再约定一个试用期,在试用期结束考核时,认定为不合格,那么可以再换一个岗位。
但若本人不提出辞职,或变更岗位时本人不同意,单位是无法不支付补偿金的。
答：劳动法中规定企业有用工自主权,但是这种作法还是受到一定限制的，在劳动合同中约定有单位可以根据实际情况变更岗位才可以。
将正式工变为试用工首先要变更其岗位,比如从管理岗位变为操作岗位,可以再约定一个试用期,在试用期结束考核时,认定为不合格,那么可以再换一个岗位。
但若本人不提出辞职,或变更岗位时本人不同意,单位是无法不支付补偿金的。
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