中英文对照的劳动合同中，内容上有出入时应以什么为准
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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吴建华：我的单位是外资企业，和我签订的劳动合同是中、英文对照的，但我发现在劳动报酬等内容上有些出入，请问该以哪个版本为准？另外，在签订上还应注意些什么？
咨询员：根据有关规定，劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写。同时用中文、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。此外，劳动合同应一式二份，双方当事人各执一份。劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。
咨询员：根据有关规定，劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写。同时用中文、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。此外，劳动合同应一式二份，双方当事人各执一份。劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。
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