辞职要交回上岗培训证吗？
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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问：我辞职后，老板要我交回以前的上岗培训证http://www.1635.cn/?w=书',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">书。我谎称证http://www.1635.cn/?w=书',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">书遗失，他扣押了我的工资，经过多方咨询，23天后他才把钱给我，但要我交照片补办证http://www.1635.cn/?w=书',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">书。补办后的证http://www.1635.cn/?w=书',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">书改为别人的名字。可以这样做吗？他是否违反了劳动法？还有，他拖欠我工资23天，我可以索取赔偿金吗？
答：由于你说的“上岗培训证http://www.1635.cn/?w=书',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">书”概念不明确，所以问题就难回答了。如果这个证书是公司发的，即单单是公司内部用的话，员工离开应当归还；如果这个证书不是公司发的，是社会通用的证书，比如职业资格证书等，则公司没有权利收回。如果这个证书是社会通用的，公司这个做法（包括换别人的名字）都是错误的，是侵犯了你的身份权。
根据有关规定，如果用人单位拖欠职工工资，则应当赔偿被扣押工资的25。
答：由于你说的“上岗培训证
根据有关规定，如果用人单位拖欠职工工资，则应当赔偿被扣押工资的25。
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