员工辞职有规定 擅自跳槽要赔偿
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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规定一：员工提出，经与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
规定二：员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
规定三：有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（三）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
员工违反规定擅自跳槽，应当赔偿对用人单位造成的损失。
规定二：员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
规定三：有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（三）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
员工违反规定擅自跳槽，应当赔偿对用人单位造成的损失。
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