这份聘任书能否算劳动合同
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
】
】
岱山沈先生来电咨询：我朋友小王在一家公司上班，双方没有签订劳动合同，只有一张为期两年的聘任书，聘任书中明确了他的岗位、职责、待遇等。现在才过了一年，因公司的经理换了，新的经理以聘任书不是劳动合同为由，要跟我朋友解除劳动关系。请问，这份聘任书能否算劳动合同？经理有权跟他解除劳动关系吗？
法律援助中心答复：小王跟公司之间虽然没有签订平常我们所称的劳动合同，但公司发给他的那份聘任书可以视为劳动合同。因此，双方当事人属于事实劳动关系，若没有其他特殊情况，经理无权在聘任期内与他解除劳动关系。
法律援助中心答复：小王跟公司之间虽然没有签订平常我们所称的劳动合同，但公司发给他的那份聘任书可以视为劳动合同。因此，双方当事人属于事实劳动关系，若没有其他特殊情况，经理无权在聘任期内与他解除劳动关系。
|
|
相关链接