学习网台北2月4日电　据台湾人力资源企业104人力银行最新调查，有58％的岛内企业认为景气将在今年好转，也有54％的企业在农历年后开始人才招募动作，比例比去年底增加5个百分点。

其中，最需要招募人力的产业包括“金融投资顾问与保险业”、“法律会计顾问研发业”、“文教相关业”、“医疗保健及环境卫生业”和“批发零售业”。

104人力银行行销总监邱文仁表示，挥别景气低迷的鼠年，企业对金牛年景气抱持较乐观态度，“上班族”或求职者需耐心等待低潮过去，将目前的危机化为转机，当景气好转时就会有更多好机会。

调查也显示，有54％的岛内企业发现，因为求职者对于职务及薪水较不挑剔，在不景气中更容易寻找到好人才。邱文仁表示，这波不景气让人才重新大洗牌，许多企业反而找到了以前很难找到的求职者，同时也是企业重新布局人力的好时机。

根据调查，企业在寻觅人才时，特别注重的选才标准是“配合度、忠诚度高”、“有出色的业务能力”、“学习速度快”、“帮企业解决问题的能力”、“创新思考能力”等。邱文仁指出，由于景气尚未明显回升，因此企业招募时会特别偏好能够帮企业“解决问题”与“创新”的人才。

这项“2009企业年后征才大调查”针对104人力银行的企业会员，在1月6日至13日进行问卷抽样调查，共回收有效样本670份。