主办单位:全国创争活动指导协调小组 中华职工学习网首页 情景站 联系电话:010-68232149
 位置: 中华职工学习网 >> 信息中心 >> 工会快讯 >> 正文

黑龙江省总工会:把好“三关”源头维护

  2007/7/4 源自:中华职工学习网 【字体: 字体颜色
将厂务公开与国企改制紧密结合,让工会组织在国企改制中发挥不可替代的作用。这是黑龙江省总工会厂务公开工作的特点和亮点。这一做法不仅增强了厂务公开民主管理工作的生命力,而且使省总工会获得了“黑龙江省国企改革先进单位”的荣誉称号。
  国企改革最怕出现职工利益受到侵害的问题。因此,黑龙江省总工会在国企改制工作中,积极主动参加改制领导机构工作,选派了8名骨干参加全省国企改革推进组,先后进驻并参与齐齐哈尔北满特殊钢集团、哈尔滨中药联公司等10余户企业的改制工作。在改制过程中,省总坚持把好“三关”,做到“八公开”。
  “保护好职工利益,促进企业改制,关键在于企业领导能否为职工把好关。”黑龙江省总工会负责人表示。据介绍,这“三关”分别是,在源头上把好改制政策制定关,在操作上把好改制方案审查关,在程序上把好职代会审议通过关。
  职工对企业改制细节不知情,是很多企业在改制过程中引发纠纷的导火索。企业改制与厂务公开有机结合,让职工对企业改制进展做到明明白白,便能在一定程度上减少纠纷的发生率。因此,省总要求改制企业对改制政策、改制方案、职工分流安置方案、资产评估结果、不良资产核销情况、股本设置、出资人资金到位情况等内容予以公开。
  同时,在推进厂务公开工作实践中,黑龙江省总坚持围绕大局,突出重点,指导企事业单位把厂务公开与改革改制工作相结合,与发展非公有制经济大局相结合,与企业生产经营管理相结合,与企业班子建设和人事管理相结合,与职工关注的焦点热点问题相结合,在推动国企改革改制、保证国企改制平稳实施等方面发挥了积极的促进作用,有力维护了改革、发展、稳定的大局。
  相关链接