为职工代言工会责无旁贷

　　《北京市集体合同条例（送审稿）》提出，今后企业职工在涉及劳动报酬、保险福利、工时制度、休息休假、裁员等17项密切关涉自身利益的问题上，提出与单位方进行协商时，单位方必须协商，并且由双方各自选任的首席代表谈判。（《新京报》3月16日）其中，职工代表一般是各级工会组织。

　　应当承认，近些年来中国经济的确发展了，但由于社会或历史方面的种种原因，工会在社会和企业中一直不处于优势地位，职工的权利和合法利益难以通过各级工会组织得到有效保护。

　　因此，工会要真正充分发挥维护职工权利和合法利益的作用，就应该围绕《工会法》和《条例》中所规定的各项内容，如出面与资方协调报酬、福利、工作条件等，帮助职工合理合法地维护他们的权利和合法利益，这是工会工作的出发点。

　　《条例》的颁布似乎说明，有关部门已经注意到问题所在，并进行了一系列的调整，比如允许“上级工会帮助、指导企业工会与企业进行集体协商”。希望它能成为广大职工的福音。