“连续工作满十年”自用人单位用工之日起计算
2008/5/14 源自:中华职工学习网 【字体：
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劳动合同法规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的可签无固定期限合同。草案对此规定，“连续工作满十年”，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行之前的用工时间。因行政命令、业务划转等非劳动者方面的原因，劳动者转到新用人单位工作并重新订立劳动合同的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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