“寒流”过后就业的春天终将来临

肆虐全球的金融海啸给大学生就业带来严峻的考验，高校相关部门和政府人事部门已经开始着手采取措施积极应对金融海啸对就业工作带来的负面影响。对江门来说，当前的“就业难”究竟难到什么程度？求职者该如何渡过这一难关？2009届毕业生还有哪些就业机会？带着这些疑问，记者联系了部分企业人力资源部门和人才中介市场进行调查，同时，就毕业生如何树立就业信心方面邀请高校毕业生就业指导部门负责同志进行了解读。观察点一：并非所有专业都萧条记者在调查中发现，企业招聘及毕业生找工作时，不同的专业受到的“礼遇”区别很大。这场金融危机中主要是外贸、房产、金融、物流等专业的冲击比较大招聘职位严重“缩水”，而酒店管理、旅游管理、医学、护理、会计学、教育学、农学等专业的学生则相对较好找工作。据观察，就商科类专业来说，11月22日在暨南大学举办的四大银行招聘会上，虽然各银行的招聘需求金融业的就业岗位减少两到三成，但至少涵盖了市场营销、经济学、英语人力资源、财政学、国际经济与贸易、法学、汉语言文学、会计学、金融学、财务管理、国际金融等10余个专业。位于鹤山的某鞋业公司人力资源部谭小姐坦言,“受金融危机影响很大，今年以来对大学生的接收计划大幅度减少，今年只在人才市场招收了22名，其他的都是直接去大学招人，不参加任何招聘会。”蓬江区某房地产公司人力资源部谢小姐透露，今年对大学生的需求有所减少。去年招40人，今年地产与物业共需26人，人才招聘是大幅减少了。她说，年底人才流动性更大，并不是一个人都不招，比如懂营销策划的人才对于房地产企业来说还是非常需要的。新会一家外贸企业行政部负责人表示，“我们公司从第三季度开始受到影响，业务已出现负增长，因此需要优化人员结构，年前将招聘会计、英语翻译及营销人员12名，简章网上公布后一下子吸引了200多人投简历。”东莞智通人才连锁江门分公司负责人刘云飞认为，虽然东莞等地有很多中小企业受金融海啸的冲击而倒闭，但这主要是劳动密集型产品占较大比重的中小型加工企业，如服装、玩具等制造业企业，这些企业的倒闭对高校毕业生就业的影响不是特别明显，而另一些行业的蓬勃和就业机会的增长，这也恰恰是毕业生的机遇所在。比如消费类行业职位。“经济再怎么不景气，人总要穿衣吃饭吧”，刘云飞说，从人才市场数据来看，餐饮业、零售业、食品饮料这些大众消费类行业受影响较小。“有些品牌餐饮连锁还纷纷建分店，要大批人手，已经过来洽谈明年的招聘计划了。”观察点二：并非所有单位都减员裁员、减薪、减招……这些字眼对毕业生们来说就象悬在头上的“魔咒”。很多学生面对记者采访时都流露出悲观情绪，但是记者在调查中发现，传统的保守就业理念在大学毕业生中依然存在，比如区域差异，甚至在金融危机下得到进一步拉大。据英才人才市场负责人张忠德介绍，经大概了解，约有70的企业利润下降，用人计划大量缩减，而20左右的企业按兵不动其实是心理上受到影响。“这些企业在人才招聘方面持观望态度，把招聘计划后延，但人力资源是企业生产和发展最其码的要素，我们预计春节后会有一个招聘的高潮出现。”记者调查发现，基层的就业岗位存在着较大的就业空间。某保险企业近年招聘的大学生共110多个，但他们在基层工作一段时间。该公司人力资源负责人也很苦恼:“现在市区城区的网点大都人员饱和了，需要很多毕业生到基层去开拓事业，但是很多人要讲条件，一下去就关心什么时候能回中心城区，无心在基层踏踏实实工作。”位于市区某大型酒类专卖店年底一下子招聘了16名营销专业大中专毕业到各市（区）乡镇点从事白酒销售业务。“我们给的提成都不低，主要是他们分散在各乡镇，担心毕业生去了不久就想回来，因此公司在招聘时偏向于招聘农村毕业生，他们吃苦能力较强”。该企业人事部主管对记者说道。此外，江门各级基层事业单位也是吸纳大学生就业的渠道。从全市人事部门近一个月来的事业单位公开招聘情况来看，基层医护、教师等公共服务事业缺口较大。新会、恩平、台山及鹤山等地卫生、教育及劳动系统属下事业单位纷纷开门招贤纳才，招聘人数有较大的增长，其中紧缺的护理人才补充力度比较大，要求也比较严格，除了要求报考者专业对口，还要持有相关职业资格证书。观察点三：并非所有企业都停止招聘不可否认，作为大学生就业市场的主力军的广大中小企业是此次金融危机受到影响最大的一个群体。记者在调查中发现，由于整个就业环境低迷，企业招到“熟手”的成本更低廉，因此进一步缩减了吸收大学生的空间，但也不乏一些企业趁此机会储备大学生进行培训，等到经济好转时派上用场。从江门几家人才市场的招聘信息不难发现，最近一个月各家保险公司在企业大幅裁员的情况下还在招收一定数量的人才。一名险企人力资源主管告诉记者，“保险行业比较注重人员的长远规划，现在很多大学毕业生在校时考取了相关职业资格证书，招收进来加以培训就可以上岗了。”江门粉末冶金有限公司近几年的招聘规模一直在扩大，2008年招聘人数差不多达到700人，是我市当之无愧的招聘大户。据该公司人力资源部人事科冯颖科长介绍，目前公司招聘需求主要以有一定工作经验的本科生和研究生为主，如果能同时懂日、韩语的高级人才应届生也可。“我们要求毕业生综合素质要高，工作能力要强，还要具备较强的协调沟通能力，”她表示：“毕业生参加社团活动、社会工作的数量和质量将是重要的考量指标。”同时，她还希望毕业生能把目光放在江门以外的地区，考虑的就业地域不要仅限于家乡。据了解，元旦至春节前后这段时间，江门市区至少有招聘会6场招聘会要举办。在已经报名参会的用人单位中，有60用人单位明确表示春节后会增加招聘名额；另有30企业坦言会减少招聘计划，但不会减少很多。参会企业的招聘负责人一致希望能够从本地高校和本地生源的毕业生中招到比较优秀的人员。同时也对毕业生的诚信就业提出了要求。他们希望毕业生在签好就业协议书之后，不要三心二意转投其他企业，要对得起自己的承诺，这是毕业生在自己的职业生涯中立足职场、立足社会之本。最近入驻江门的恩平汇丰村镇银行在招聘首批人才时就明确表示，学习意识强、综合素质高人才将受到欢迎。高校毕业生就业指导部门人士：职场春天终将来临在当前全省企业纷纷减缩人员机构，校园招聘会减少，在艰难的就业大环境下，毕业生们该何去何从呢？面对这场突如其来的金融危机，毕业生们需要再做哪些努力来迎接挑战，在来年里为自己谋得一份满意的职位呢？高校毕业生就业指导部门负责同志提出了以下三点建议。一是正确树立求职目标。面对金融危机，毕业生首先应改变固有的思维方式，不要紧盯着大城市、集团的就业岗位不放，应主动出击，金融危机面前放下身段，积极的参与到基础设施建设中去，主动创造各种就业机会，发掘各种可以就业的渠道，农村基层需要教师和医护人员，山区需要农技人员，清洁行业需要业务人员，猪肉档口需要销售人员，路就在脚下，只要换一种思维，摆正心态，处处都有就业的机会。二是提高核心竞争力。在整个就业环境不景气的情况下，特别是一些冷门或饱和专业的毕业生需提前做好步入社会的准备，通过各种培训手段切实提高自己的求职竞争力，以弥补自己的零经验或专业上的劣势，综合提高自身的核心竞争力，苦练内功，扬长避短，尽量将不利因素转化成有利，才能从“危机”中寻找机遇。三是增强求职信心。在这个就业的“寒冬”，毕业生求职受阻后，容易产生焦虑和失落心理，甚至自我否定，这种心态对就业非常不利。应积极调整状态，不抛弃不放弃，增强求职信心。当前，从中央到地方政府都十分重视就业问题，出台一系列措施帮助毕业就业。为了应对金融危机，中央投入4万亿元拉动内需，用于公路、铁路和电网建设等大型项目。从江门来说，为帮助企业克服当前经济困难，促进我市经济平稳较快发展，最近市政府专门下发了《关于应对当前经济形势进一步减轻企业负担的意见》，预计就业市场出现的不景气现象应该只在这两个季度，到明年开春就会得到缓解。新的一年即将来临，相信危机始终会过去，再冷的冬天也有灿烂的阳光，大家可趁机养精蓄锐，迎接就业的春天。