任志宽简介

任志宽

顾问介绍

东方培训指南网培训讲师

一、教育背景

二、工作经历

中国学习型组织促进者联盟 联盟主席、首席专家
中华培训网 首席专家
中国人民大学工商管理研修中心 主任

1997年 创建了中国企业家教育的“跨世纪企业家成长工程”。该工程以解决企业家工学、学用、个人与组织学习的三大矛盾为突破口，系统的将现代企业管理的工商管理理论与中国企业发展现状相结合。并由此将学习与发展的理念带入企业的组织学习，先后为十几家大型企业创办了企业商学院和企业学习管理中心；是奠定中国企业家EMBA教育的开山之作。

1998年 创建中国人民大学工商管理研修中心，并与国家经贸委培训中心共同举办“中国企业管理培训推进行动”的大型活动，首推企业管理的学习和培训工程。先后成功的为上万家企业高管人员提供系统专业的管理知识培训。并由此将学习、改造的理念带入企业的组织学习，并为帮助创建的大型企业商学院和企业学习管理中心进行了具体的实践指导。

2000年 成功引入国际组织学习协会（SOL）主席彼得·圣吉先生的学习型组织理论，并实现了与中国企业管理现状的全面对接，先后帮助国内五大行业的十几家企业成功导入了学习型组织建设的核心技术，获得了可喜的成果。系统出版了学习型组织资源库一套三本经典著作：《第五项修炼》、《第五项修炼---实践篇》《变革之舞》。

2001年以来 作为多次举办“创建学习型组织国际论坛”和国内论坛大型活动的发起策划人，先后3次将彼得·圣吉先生请到中国与中国政府领导、企业家开展深度汇谈（ECW）。帮助国内五大行业的数家企业和政府机构进行学习型组织/企业的创建工作。

2004年 受聘为全国十部委发起的“创建学习型组织、争做学习型员工”大型活动的资深顾问和教练，在北京、山东、辽宁等地多次到企事业单位进行宣讲活动。

2005年 研发并提出基业长青企业成长学习工程，将职业胜任能力、卓越绩效与规范化管理和数字协同信息管理整合为提升企业整体学习力的系统解决方案。

2005年 在中国管理大会上，被评选为本年度杰出管理成就奖。

三、擅长领域
学习型组织