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11.国务院各有关部门深入开展治理商业贿赂专项工作
更新时间:2007年8月22日   来源:中华职工学习网
    今年以来,国务院各有关部门认真贯彻落实国务院第五次廉政工作会议精神,通过严肃查办商业贿赂大案要案,抓紧研究制订治理商业贿赂方面的法规制度,加强社会诚信体系建设,继续深入开展治理商业贿赂专项工作,取得重要进展。 [详情……]
12.从社会主义初级阶段基本国情看中国发展方略
更新时间:2007年8月21日   来源:中华职工学习网
    胡锦涛总书记6月25日在中央党校重要讲话中,要求全党同志牢记社会主义初级阶段基本国情,认清全面建设小康社会、实现我国基本现代化、巩固和发展社会主义制度的重要性、长期性、艰巨性。   改革开放29年来,我国经济社会取得巨大进步,但人口多、基础差、经 [详情……]
13.安徽省通报消除零就业家庭工作进展情况
更新时间:2007年8月21日   来源:中华职工学习网
    今年以来,各地、各有关部门认真贯彻落实省委、省政府提出的“帮助就业困难人员实现就业,逐步消除零就业家庭”的部署要求,把解决好零就业家庭就业问题作为改善民生的重要内容和构建和谐安徽的重要基础,摆在重中之重的位置,积极采取切实有效措施,大力组织攻坚,通过全省上下的共同努力,截至7月底,全省年初摸排出的7438户零就业家庭已有5685户实现至少有1名家庭成员就业再就业,其中合肥、滁州、马鞍山、巢湖等四个市“零就业家庭”已经基本消除。 [详情……]
14.六大措施落实《东北地区振兴规划》加快老工业基地发展
更新时间:2007年8月21日   来源:中华职工学习网
    经国务院批复的《东北地区振兴规划》20日正式公布。辽宁将结合本地实际,紧紧围绕推动科学发展、实现全面振兴这个中心任务,采取6大政策措施加以贯彻落实,努力把辽宁建设成为国家新型产业基地和新的重要经济增长区域。 [详情……]
15.山东省劳保事业发展规划
更新时间:2007年8月17日   来源:中华职工学习网
    根据国家《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年—2010年)》和《山东省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,结合山东省实际,制定本规划。 [详情……]
16.安徽省通报消除零就业家庭工作进展情况
更新时间:2007年8月16日   来源:中华职工学习网
    今年以来,各地、各有关部门认真贯彻落实省委、省政府提出的“帮助就业困难人员实现就业,逐步消除零就业家庭”的部署要求,把解决好零就业家庭就业问题作为改善民生的重要内容和构建和谐安徽的重要基础,摆在重中之重的位置,积极采取切实有效措施,大力组织攻坚,通过全省上下的共同努力,截至7月底,全省年初摸排出的7438户零就业家庭已有5685户实现至少有1名家庭成员就业再就业,其中合肥、滁州、马鞍山、巢湖等四个市“零就业家庭”已经基本消除。 [详情……]
17.“变”与“不变”—来自义乌工会社会化维权新进展的报道
更新时间:2007年8月16日   来源:中华职工学习网
    就一个县级工会说,义乌市总工会称得上是最出名也最忙碌的了:   工作面向全市近100万名务工人员,干部编制却只有7人,即便算上编外人员,也不过35人。特别是面对高发的劳动纠纷,每个人都处于随时应战的状态。仅今年以来,市总职工法律维权中心就受理投诉案件205起,其中调解成功193起,调解率94%;免费为职工出庭仲裁、诉讼代理37起;回复热线咨询366次; [详情……]
18.提升能力促进发展 全国新任组织部长培训班综述
更新时间:2007年8月16日   来源:中华职工学习网
    通过地方党委换届,一批新任组织部长脱颖而出。为提高新任组织部长履行岗位职责的能力,中央组织部自4月8日至7月6日,连续举办4期全国新任组织部长培训班,195名2006年以来省区市、副省级城市新任的党委组织部长和中央、国家机关干部人事(司)局长参加了培训。中组部在这次培训中丰富培训内容,创新培训方式,注重提高学员解决组织工作实际问题的能力和水平,收到良好效果。参加培训的组织部长普遍反映,这次培训确实起到了统一思想、坚定信念、理清思路、增强本领的作用,对于教育和引导新任组织部长进一步弘扬良好风气,忠实履行岗位职责,努力完成好组织工作各项任务打下了坚实的基础。 [详情……]
19.福建电力:让职工共享企业发展成果
更新时间:2007年8月14日   来源:中华职工学习网
    8月8日,对福建省泉州电业局职工陈忠晟来说,是一个非同寻常的日子。这一天,是小陈被破格转为正式工一周年“纪念日”。 [详情……]
20.济南开展“万家企业创和谐”活动
更新时间:2007年8月14日   来源:中华职工学习网
    日前,记者从济南市召开的全市万家企业创和谐座谈会上获悉,在深入开展“万家企业创和谐”活动中,济南市工会通过建立健全科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制,在加强组织建设、协调劳动关系、维护职工利益、促进发展等方面收效明显。 [详情……]
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