2月9日上午，首都职工素质教育工程2006年总结表彰暨2007年全面实施首都职工素质教育工程动员大会在市总工会职工大学隆重举行。市总工会、市教委、市人事局、市劳动保障局成员单位领导出席会议，首都职工素质教育工程领导小组组长、市总工会党组书记、副主席张建民出席会议并讲话，市教委委员孙善学主持会议。

会上，首都职工素质教育工程领导小组对朝阳区总工会等43个“首都职工素质教育工程优秀组织单位”、北汽福田汽车股份有限责任公司等90个“首都职工素质教育工程先进单位”、北京电大顺义分校等24个“首都职工素质教育工程优秀工作站点”、北京一轻高级技术学校等8个“首都职工素质教育工程先进工作站点”、郑刚等20名“首都职工素质教育工程优秀教师”以及杨艺等553名“首都职工素质教育工程优秀学员”予以表彰和奖励。

首都职工素质教育工程领导小组副组长、市总工会副主席王北平总结了2006年全市实施首都职工素质教育工程的总体情况。

2006年首都职工素质教育工程在企业中设立了90家培训工作站点、40余个学习课堂以及上百个学习小组，使培训工作形成了站点、学习课堂和学习小组的三级培训网络，覆盖了北京地区的18个区县以及各大企事业单位。将近千家企业的一万一千余名职工走进了素质教育工程通用能力培训的学习课堂。获得培训结业证书的学员，可享受续接大专学历和技能培训的优惠政策，首批学员中有相当比例学员免试进入大专阶段继续深造学习。

今年首都职工素质教育工程将不断推出更加丰富多样的通用能力培训课程体系，以满足不同层次职工和行业特点的实际需求。同时，将具有行业特点的岗位培训纳入到素质教育工程通用能力的课程体系，带动企业职业岗位培训与技能提升的培训。

会上，就全面推动2007年首都职工素质教育工程在全市广泛、深入、持久发展，张建民提出四点意见：第一，以科学发展观为统领，充分认识实施首都职工素质教育工程的重要意义，切实将素质教育工程不断引向深入。第二，把岗位技能培训作为战略重点，全面提升技术工人队伍的整体水平，推动首都职工素质教育工程深入发展。第三，与经济技术创新工程有机结合，广泛组织开展技术比赛和岗位练兵活动，掀起学技术、比技能、创一流的热潮，促进首都职工素质教育工程有的放矢、取得实效。第四，把握经济社会发展形势任务和社会环境的新变化，积极探索提高职工综合素质的培育平台和实现形式，以及职工素质教育的新路子，不断增强首都职工素质教育工程的适应性和针对性。

张建民还强调，今年是奥运筹办决战之年，各级工会组织、教育部门、劳动保障部门、人事部门要加强领导，明确责任；整合资源，形成合力；深入调研，重点突破；加强管理，提高质量；总结经验，选树典型，为构建社会主义和谐社会和实现新北京、新奥运的战略构想打下坚实的基础。

来自全市各级工会组织、教委系统、劳动局系统、中央电大、北京电大、培训工作站点、教师、学生各方代表和领导近500人参加。