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    各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件,建立了相应的领导机构,提出了明确的目标任务,制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划,建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划,由党政领导亲自挂帅,明确分工,指导督促,形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制,为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。
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中国网:中央十部委联合召开“创争”活动表彰电视电话会议
http://www.51xue.org.cn  2007/8/16 源自:中国网 【字体: 字体颜色
 

 


 


 


 


 

中央十部委今天在京联合召开“创建学习型组织,争做知识型职工”活动表彰电视电话会议。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国接见与会代表时讲话强调,要认真学习贯彻十六届五中全会和全国科技大会精神,进一步搞好“创争”活动,培育全社会的创新精神,加快高技能人才的培养,引导广大职工大力开展群众性技术革新活动,积极投身自主创新的伟大事业。

王兆国指出,“创争”活动开展两年来,得到了各地党政领导的高度重视和社会各界的大力支持,吸引了广大职工的积极参与,涌现出一大批创建学习型组织的先进单位和知识型、创新型、专家型的模范人物。实践证明,大力开展“创争”活动,建设一支高素质的职工队伍,是实施科教兴国和人才强国战略、全面建设小康社会的迫切需要,是大力弘扬工人阶级崇高品质和时代精神、保持和发展工人阶级先进性的需要,也是推动经济发展和社会进步、不断增强企业自主创新能力、建设创新型国家的迫切需要。要充分发挥工人阶级在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中的主力军作用,团结动员广大职工为实现全面建设小康社会的宏伟目标做出新的更大的贡献!

全国“创争”活动领导小组组长、全国总工会副主席、书记处第一书记、孙春兰在讲话中要求各级工会,在当前和今后一个时期,要以提高职工思想道德素质和职业技能为核心,以包括一线职工、科技人员和农民工在内的职工群众为主要对象,以增强广大职工的学习能力和创新能力为重点,以培养国家技能型人才为目标,以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为目的,努力把“创争”活动的各项工作落实到基层,务必抓出更大的成效,为建设创新型企业、创新型社会、创新型国家作贡献。

教育部副部长吴启迪宣读了全国总工会、中央文明办等十部委《关于表彰2005年度全国学习型组织、知识型职工的决定》。宝山钢铁股份有限公司宝钢分公司等10家单位获得“全国学习型组织标兵单位”称号,沧州供电公司等10家单位获得“全国学习型组织优秀单位”称号,首钢等76家单位荣获“全国学习型组织先进单位”称号;谭丽丽等10人荣获“全国知识型职工标兵”称号,张旭等80人荣获“全国知识型职工先进个人”称号。

全国总工会副主席、书记处书记黄彦蓉宣读了《中华全国总工会关于授予“全国学习型组织标兵单位”、“全国知识型职工标兵”全国五一劳动奖状、奖章的决定》。授予宝山钢铁股份有限公司宝钢分公司等10个“全国学习型组织标兵单位”全国五一劳动奖状;授予谭丽丽等10名“全国知识型职工标兵”全国五一劳动奖章。

会上,北京市总工会党组书记、副主席张建民,上海市总工会副主席汪兰洁,湖北省总工会党组副书记、副主席褚玲,宝山钢铁股份有限公司宝钢分公司党委副书记赵周礼,武汉钢铁(集团)公司高级会计师谭丽丽分别介绍了开展创争活动的做法与经验。

全总副主席、书记处书记黄彦蓉主持会议。

参加北京主会场会议的还有,全国“创争”活动领导小组成员单位的领导同志,全国学习型组织标兵单位代表、全国知识型职工标兵,各全国产业工会、全总各部门的负责同志,北京市创争活动领导小组成员单位以及北京市的职工代表共180余人。各省(区、市)“创争”活动领导小组成员,受表彰的先进集体和先进个人代表以及职工代表分别在各分会场参加了会议。(戴凡)

来源:中国网 2006-01-16   http://www.china.com.cn/chinese/news/1094057.htm

 
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