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特别推荐 |
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大事记 |
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地方创争机构 |
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| 各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。 |
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| 位置： 中华职工学习网 >> 全国创争总网 >> 搜索结果 |
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| 关键字含有 司 的文章 |
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| 1.中国石油抚顺石化公司王海班 | | 更新时间：2007年9月5日 来源：中华职工学习网 | | 中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司石油三厂分子筛脱蜡车间王海班，是抚顺石化公司第一个以班长名字命名的基层班组，现有员工12人，其中女员工３人，男员工９人，大专文化３人，中专文化３人，党员１人，团员４人，平均年龄35岁。这个班在全国劳模、班长王海的带领下，树立终生学习理念，勤学知识，苦练技能，勇于创新，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩——连续10年被评为公司先进班组，1997年被评为抚顺市先进班组，2000年被抚顺石化公司命名为“王海班”，2001年荣获“全国职业道德建设百佳”班组，2002年抚顺石化公司在全公司开展“向王海班学习”活动， 2003年荣获中国石油集团“百面红旗单位”和全国“五一劳动奖状”，2005年辽宁省总工会做出《关于推广王海班经验，开展创建“五型”班组活动的决定》，并在抚顺召开了“辽宁省工会学习王海班创建‘五型’班组经验交流会”，2006年8月荣获“中央企业学习型红旗班组标杆”称号。班长王海1978年从部队复员进厂当工人，1984年至今当了22年班长。连续多年被评为厂、公司、抚顺市劳动模范，2003年被评为辽宁省劳动模范，2004年被评为中央企业劳动模范，2005年被评为全国劳动模范。 [详情……] | | |
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| 2.天津天铁冶金集团有限公司热力厂汽机车间钳工三班 | | 更新时间：2007年9月5日 来源：中华职工学习网 | | 天津天铁冶金集团有限公司（以下简称天铁集团）热力厂汽机车间钳工三班，承担着热力厂2台12MW汽轮发电机组、6台Atlas空压机组及1台TRT发电机组的检修及维护任务。 [详情……] | | |
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| 3.青岛港大港公司装卸二队事迹 | | 更新时间：2007年9月4日 来源：中华职工学习网 | | 该队是一支从事各类散杂货、集装箱等货种作业的装卸专业队，他们针对农民工占全队总人数87.5%的实际，坚持把“创争”活动重点定位于提高农民工的“学习、实践、创新”能力，以实现“由短期务工向扎根海港转变，由单纯创收向爱岗敬业转变，由普通打工者向产业工人转变”为目标，以增强整个团队的战斗力、凝聚力、竞争力为落脚点，搭建了人人都可以成才、人人都能实现自己人生价值的平台，打造了一支港口装卸生产中能打硬仗、善打胜仗的钢铁团队。 [详情……] | | |
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| 5.河北沧州供电公司陈屯变电站学习型班组建设 | | 更新时间：2007年9月4日 来源：中华职工学习网 | | 沧州供电公司陈屯220kV变电站位于河北省沧州市南郊，占地约50亩，于2000年4月5日建成投运，2003年10月经过改造成为沧州地区第四座综合自动化变电站。现有值班员11人，35岁以下青工8人，其中高级技师2名，高级工9名。自建成投运以来，陈屯220kV变电站坚持“恪尽职守、率先垂范”这一班组主题，树立“保人身、保电网、保设备、保重要用户”的思想，牢记“建设‘一强三优’现代公司”的奋斗目标，积极开展学习型班组创建活动。他们紧密围绕中心工作，构筑全员建功立业平台，不断深化“创争”工作，调动和激励全班员工建设“一强三优”现代公司的积极性和创造性；深化班组民主管理，充分挖掘员工的创新潜能，努力构建和谐班组,完善基础，强化自身，规范管理，提高水平；深入开展“爱心活动”，实施“平安工程”，切实维护职工合法权益,实现了企业和职工的双赢。他们身处平凡岗位，面对各种挑战和考验，知难而进，团结拼搏，锐意进取，大力营造“爱心、平安、和谐、发展”的工作氛围，努力打造“学习创新型变电站”，用实际行动谱写了一曲敬业之歌、奉献之歌、创新之歌，取得了可喜的成绩。 [详情……] | | |
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| 6.北京太极鸿达管理培训有限公司 | | 更新时间：2007年9月3日 来源：中华职工学习网 | | 北京太极鸿达管理培训有限公司是我国最早进行学习型组织管理的培训公司，总经理傅宗科先生在其“一生之中要作一、二件有益于时代的事”的愿景召引下，1995年受到台湾中山大学杨硕英教授赐教培训，又获作者彼得·圣吉博士指导，选择讲授《第五项修炼—学习型组织艺术与实务》，作为服务社会的一件大事，计划用十年时间致力于国内的培训、推广、普及，祈望使中国20%的企事业接触第五项修炼管理方法，深信如果有2%的单位实践应用这套现代管理方法，我国的国际竞争力将大幅提高。 [详情……] | | |
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| 7.北京学而管理咨询有限公司 | | 更新时间：2007年9月3日 来源：中华职工学习网 | | 中国学习型组织网由学习型组织研修中心主办，是一个开放的、基于互联网的、非营利性实践社群（ community of practice ），以“致力于推动学习型组织在中国的研究与实践”为宗旨。 [详情……] | | |
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| 8.阳泉供电分公司创建学习型班组 | | 更新时间：2007年8月31日 来源：中华职工学习网 | | 阳泉供电分公司是山西省电力公司直属的大型二类企业，位于山西省东部，与河北省接壤，区域面积4600平方公里，公司辖属4个县区支公司和7个专业工区（所），全民职工1360人；多经系统包括修造、施工、设计、基建、科技开发、物业管理、卫生教育、汽车运输、餐饮服务等23个单位500余人，统一由聚源电力实业总公司管理；公司拥有固定资产15.77亿元，辖属35KV及以上变电站35座，主变压器容量203万千伏安，35KV及以上输电线路89条1017公里，担负着阳泉市两县四区4.6万余工农业用户和120多万居民的安全供用电任务。2003年公司售电量36亿，创历史新高，截止2004年4月12日，公司安全生产903天。 [详情……] | | |
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| 9.员工的楷模——天津二建公司苗起瑞 | | 更新时间：2007年8月31日 来源：中华职工学习网 | | 知识型职工的典型代表，天津二建公司项目经理苗起瑞就是其中的佼佼者。他刻苦学习，勇于实践，不断地超越自我；先后荣获“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国职工技术创新能手”“全国优秀项目经理”“全国职工职业道德建设先进个人”等殊荣。成为天津乃至全国建筑行业颇有影响的杰出人才。 [详情……] | | |
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| 10.知识工人的旗帜——上海电气液压气动公司李斌 | | 更新时间：2007年8月31日 来源：中华职工学习网 | | 掌握了运用数控机床编程、调试、工装、维修的四大要素，奠定了李斌扎实的专业知识功底。学习使李斌的技术水平迅速提升，目前已经成为全国同行业知名的数控技术应用专家。实现了实践技能和专业理论的融会贯通，实现了由一名操作型工人成为知识型工人，进而成为专家型工人的飞跃。 [详情……] | | |
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