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 ·中国职工学习论坛在京开幕(2007-7-
 ·全国学习型班组创建研讨会在大庆召
 ·全国“创争”活动表彰电视电话会议
 ·全国“创建学习型组织,争做知识型
 地方创争机构
 
    各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件,建立了相应的领导机构,提出了明确的目标任务,制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划,建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划,由党政领导亲自挂帅,明确分工,指导督促,形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制,为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。
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1.关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知
更新时间:2007年8月20日   来源:中华职工学习网
    为深入贯彻全国职业教育工作会议精神,实施科教兴国战略和人务公开的内容,向职工代表大会或职工大会报告,定期或不定期公开,接受职工代表的质询和全体职工的监督。 [详情……]
2.关于印发《关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》的通知
更新时间:2007年8月17日   来源:中华职工学习网
    为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,全面提高职工队伍素质,推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”,全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。 [详情……]
3.关于印发《全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法(试行)》的通知
更新时间:2007年8月16日   来源:全国创争活动指导协调小组办公室
    现将《全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法(试行)》印发给你们,请你们结合本地开展创争活动的工作实际,参照此件,与有关部门共同研究,制定适合当地情况的操作办法和实施细则,指导基层扎扎实实地开展好创争活动。 [详情……]
 
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