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1.资深HR：该如何招聘应届毕业生？
更新时间：2007年8月22日   来源：中国管理传播网
    整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。 [详情……]
2.企业聘用人才的6大基本标准
更新时间：2007年8月22日   来源：世界经理人
    企业都想招聘到德才兼备的人才。然而，由于市场人才供需关系的原因，有时侯确实很难如愿以偿。 　　企业人才招聘虽然一般由人力资源部负责但最终还是由用人单位的直接管理者决定“去留”。绝大部分企业管理者都是业务科班出身，加之缺乏人力资源招聘相关知识的培训，难免存在人才识别的“误区”；有时侯满以为发现了一位“相聘恨晚”的人才，工作过程中却令人大失所望。  [详情……]
3.[苏州]人才招聘体系与招聘实务
更新时间：2007年6月25日   来源：中华职工学习网
    【培训日期】2007年7月20日 【培训地点】苏州 【培训对象】人力资源经理、招聘主管、业务部门经理、高级主管等 【课程特点】 本课程从以下三个方面进行了精心的设计： 　●理念：使学员意识到招聘的重要性和体系方法  [详情……]
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